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服务与雇佣是双方面的，在雇主选择保姆的时候，保姆其实也有选择雇主的权利。当雇主的房间脏乱差，人也不好相处的时候，就会引起保姆的反感。接下来，我们就一起来看看保姆最不能接受的三件事是什么。
房间太脏乱
很多婴儿保姆都抱怨在刚进入雇主的房子时会感到震惊，因为房间实在是太乱了，不仅是客厅，还有厨房，洗手间和卧室。有些保姆是专门被请来照顾宝宝的，并没有义务来帮你打扫房间，但是家长留下一个脏乱的环境，就是暗示保姆要打扫干净，这会让很多保姆就觉得不公平，但是通常她们还是会将房间打扫干净。因为保姆不可能让自己和孩子待在一个卫生条件不好的环境下。很多家长都忘记了自己请的是一个婴儿看护者，而不是一个清洁工，脏乱的房间这会让看护者感到很不舒服。如果家长明确要求保姆要打扫房间，就要给她额外的费用才行。
从来不加薪
当你在公司工作的时候，如果你觉得自己的能力和薪水不成正比，相信你会对老板有所抱怨。保姆其实也是一样的，特别是一些全职婴儿保姆，可能不好意思跟雇主提出加薪的要求。许多保姆都表示，他们在同一家庭工作了很多年，但是从来没有加过薪水。其实，家长应该根据保姆的工作时间和工作能力，适当地给他们加薪。你可以询问一下其他有保姆的家庭，看看你给出的工资是不是过低。如果家长一直没有加薪的想法的话，保姆可能会离开寻找下一个工作。
没有时间观念
很多家长可能认为自己的时间要比保姆的珍贵，所以经常因为自己的事情拖延保姆的下班时间。但是事实上，保姆的时间也很重要，额外的半小时来照顾宝宝可能会耽误保姆自己的事情。所以，家长在规定的时间内必须回家，如果有紧急的情况，要及时地告知保姆，同时也要跟保姆诚挚的道歉。经常无缘无故的拖延时间会让很多保姆反感，造成和雇主之间的关系恶化。
雇主和保姆之间，其实是平等的关系，雇主花钱享受自己的权利，保姆收钱旅行自己的义务。我们常常提到保姆不负责任等行为，却很少提到雇主的某些行为可能会侵犯保姆的合法权益。总之，只有将心比心，互相理解，保姆和雇主才能友好相处。
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